Evaluación clínica y conductual
La entrevista clínica se trata de una entrevista de una hora de duración aproximada con psicólogos para determinar la idoneidad y adecuación psicológica de los candidatos, desde el punto de vista clínico, para el adecuado desempeño de la función de controlador de tránsito aéreo, a fin de descartar psicopatologías, conductas desadaptativas y funciones cognitivas anómalas. Esta prueba se calificará como “Apto” y “No Apto”.
En los cursos de PreparaControl se realizan sesiones individuales con expertos para que el candidato afronte con éxito esta prueba y conozca bien el tipo de preguntas que se le van a realizar. También se realizan tests y cuestionarios psicológicos para ver la idoneidad del candidato.
La prueba conductual consiste en una entrevista (una hora de duración aproximada) así como una serie de tests por escrito, un videojuego especializado en selección de personal y una dinámica de grupo. Todo esto tiene el objetivo de conocer si el aspirante tiene el perfil de personalidad requerido para desempeñar el trabajo de controlador de tráfico aéreo. Esta prueba será puntuada con un máximo de 120 puntos y para superarla los candidatos deberán obtener, al menos, 60 puntos.
Los cursos de PreparaControl están destinados a que el candidato no sólo apruebe esta fase sino que saque una puntuación elevada para obtener una buena posición en el ranking y obtener una plaza en Enaire. Para preparar la entrevista conductual (una hora de duración aproximada) se realizan sesiones individuales con expertos, en los que se preparan las preguntas más habituales y se le proporciona al candidato información importante para conocer bien la empresa además de darle consejo y guía para que conozca bien el tipo de preguntas que se le van a realizar.
Por otro lado PreparaControl organiza sesiones grupales, tanto online como presenciales para preparar las dinámicas grupales. Estas sesiones ayudan al candidato a ponerse en el contexto real de esta prueba y ver los tipos de dinámica que se utilizan en esta parte del proceso de selección.
